子供英会話講師 求人・採用担当者の視点
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子供英会話講師が キャリアを積み重ねられない理由
先日、某大手英会話スクールで 子供英会話クラス講師を ５年勤務されていた 女性の方から、当社の 英会話講師求人サイト に応募があり、書類選考通過後、アルバイト採用に 面接に いらっしゃいました。
応募フォームには、当社の指導法に対する共感の気持ちが ていねいに記述されていた上、前職では実現できなかった理想の個人レッスンをここでデザインしたいと 志望動機は 好感の持てるものでした。 また、手書きの履歴書と職務経歴書も丁寧に書かれ、誠意をもって仕事をする人であると期待を 抱かせるものでした。
初対面の印象も たいへん感じの良い方で、子ども英会話講師 に適切と 思っていました。 また 前職でも 子どもの生徒たちに とても好かれ、勤務態度面でも 幾つかの受賞歴を誇る、優秀な人材で あったと思われます。
ただ、採用面接が進むうちに 分かってきた事は、以前の勤め先では、講師の成長のチャンスが ものすごく限られていた – 英会話講師として飛躍のチャンスを 勤務先の英会話スクールが 与えなかった ということです。
子ども英会話講師 としてキャリアアップを支える 仕事環境の大切さ
応募面接で 子供英会話の実務について 話しを伺った時、彼女の勤めていた大手英会話スクールでは：
１. マニュアルに従う授業進行で、職務に講師個人のアイデアを取り入れる余地はない。
（マニュアル化できる 情報を基盤としたスキルは 競合他社が 模倣できるので、そのスキルは コモディティ化します。）
２. インターナショナルスクール生などの レベルの高い英会話 個人レッスンは 外国人任せで、技量を伸ばすための チャレンジの機会がない。
３．スクールの運営人に 英語の知識がない。 講師の英会話力が評価されることがない = 査定できる管理職者がいない。
との事でした。
さらに 彼女と英語の話しを進めていくと – 彼女の英語力や 英語知識には 欠けている点が 多くありました。
A. 子供英会話に必要な 音声学や 韻律論 の知識がない。（前職での 研修は専門性に欠けていた）
B. 子供英会話で 頻出する 可算名詞、不可算名詞の 根本的な概念を 理解していない。 （マニュアル以外の 応用知識が生まれない）
C. 前職の講師マニュアルの基本的な部分が、発達心理学や NPL (Neuro Linguistic Programing) の基本と かけ離れている。 （ジャン・ピアジェ や エリクソン などと異なる 「子供の英語力はグングン伸びる」的な単純発想）
そして、面接の後、下記の３点を考えると、すごく複雑な気持ちになりました。
１． 大手英会話スクールが 正しくない（或いは 浅すぎる）英語情報を 全国規模で 広めているのではないか？
２．正しい英語知識がないまま 英会話講師を５年勤めても、その５年は キャリアとして 評価されないのではないか？
３．スクール運営者が 外国人講師の言う事が 全て正しいと考え、英語プログラム作りに関与しないのであれば、良いレッスンは 成り立たないのではないか？
今回 応募頂いた 女性英会話講師の方が 悪い訳では ありません。
良くないのは 講師の 知的好奇心を 延ばす素地がない仕事環境。 マニュアルにどれだけ忠実の沿えるかで、業務遂行能力が測られる。 気が付いて、振り返った時、職歴が評価されない… これほど悲しいことはありません。
大手英会話スクールというのは たいてい そういうもの – それが実情でしょう。
英会話講師の経験のある方が 多く MPEの英会話講師面接に訪れますので、間違えではないと思います。
英語力を活かせる お仕事。 主婦向きです！
子供英会話が天職と 思う方へ – 英会話講師を求人・募集中です
子供英会話の仕事は大好き。 しかし 英会話スクールを退職してしまった理由を伺うと：
１. 給与・労働条件に問題がある。 （給与額だけでなく、無償残業などの問題も）
２. 会社が所有する英語情報が貧弱。（自分の理想の英語教育と かけ離れている）
３. 躾の良くない子供が生徒の中心で、レッスンが進行できない。 （格安系スクールで起きる問題）
が挙げられます。
MPE であれば：
１. 時給： 同業他社と比較して 全国でも最高水準。
２. 英語情報量： 翻訳者・通訳者の方に 納得いただける 英語情報・解釈を持ち合わせます。
３. 受講者様の質： 経営者の方、お医者様の方の ご家庭の子供が多く、水準が高い。
ので、働きやすい仕事環境であると 思います。
＊ MPE では 子供英会話のみを 担当する 講師の募集はありません。 担当する受講者さまは 大人５割、子供５割とお考え下さい。
英会話教育業界では、講師の意欲や 英語力を 評価の対象としない、マニュアル優位主義の スクールが多く存在します。 そして この業界特有の体質に 矛盾を感じて 英語を教える事を 断念した方であれば、ぜひ MPE の英会話講師に応募してください。 どの英会話スクールよりも 上質な経験を 提供できると思います。
MyPace English（マイペース・イングリッシュ）： 英会話講師になって 英語を教えましょう！ MPE は登録制の 英会話 家庭教師。 東京・東京近郊で 英会話 個人レッスンを展開しています。 翻訳・通訳のノウハウを取り入れた 論理的で深みのある プログラムは 他の英会話スクールには真似できないもの。 お医者様や 経営者、そのご家族が多い 知的で豊かな 仕事環境。 好待遇、高時給を用意して お待ちいたします。 通年の募集・求人だから 今すぐ 応募！
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